С сентября работодатели могут удвоить лимит сверхурочных часов

Раньше по закону вас могли попросить поработать сверхурочно не более 120 часов в год — это примерно 2–3 часа в неделю. С 1 сентября 2026 года этот потолок вырос вдвое: до 240 часов. Но есть важный нюанс — работодатель не может просто так взять и заставить вас работать больше. Такое условие должно быть закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении, а если вы относитесь к уязвимым категориям — пенсионеры, предпенсионеры или работники с лёгкой степенью вредности — ещё и ваше письменное согласие.

Что касается денег: первые два часа переработки оплачиваются в полтора раза больше обычного, всё что после — минимум вдвое. А с 121-го сверхурочного часа двойная ставка действует на каждый час без исключений. Беременных, несовершеннолетних и тех, кто учится по ученическому договору, к сверхурочным по-прежнему привлекать нельзя. Работники с третьей и четвёртой степенью вредности тоже под новые правила не попадают — для них лимит остался прежним.

Источник: Коммерсантъ

Совет: Проверьте, есть ли в вашей компании коллективный договор и что в нём написано про сверхурочные — именно там теперь может появиться пункт о 240 часах. Если вас просят подписать согласие на увеличенные переработки, убедитесь, что оплата прописана чётко: минимум двойной тариф за каждый час сверх 120.