Госдума разрешила работодателям удваивать сверхурочные часы
Теперь вас могут законно привлекать к переработкам до 240 часов в год — вдвое больше, чем раньше.
14 мая 2026 года Госдума приняла закон, который меняет правила сверхурочной работы. Раньше работодатель мог попросить вас задержаться не более чем на 120 часов в год. Теперь этот потолок поднимается до 240 часов — но только если это прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении вашей компании.
Хорошая новость: переработки сверх 120 часов должны оплачиваться не меньше чем в двойном размере за каждый час. Плюс вы по-прежнему можете выбрать вместо денег дополнительные дни отдыха.
Есть и защитные оговорки. Если вы работаете во вредных или опасных условиях, предпенсионного или пенсионного возраста — ваш лимит остаётся прежним, 120 часов, и согласиться на переработки вы можете только письменно. Работодатель также обязан убедиться, что переработки вам не противопоказаны по здоровью.
По сути, закон открывает возможность больше зарабатывать — но и работать больше. Главное, что это остаётся добровольным делом.
Источник: Коммерсантъ
Совет: Проверьте, есть ли в вашей компании коллективный договор и что там написано про сверхурочные — именно от этого теперь зависит, сколько часов переработок вам могут предложить. Если вас относят к защищённой категории (вредные условия, предпенсионный возраст), помните: без вашего письменного согласия ни одна переработка сверх нормы невозможна.
Хотите проверить свой договор?
Загрузите его на Aperta — бесплатная проверка за минуту.
Загрузить договор